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德化县在全市率先启动县级工会改革

10月23日,德化县委常委会研究通过《德化县总工会改革方案》,在全市率先启动县级工会改革,争取于2018年6月前落实相关改革措施。

今年来,县总工会成立改革工作领导小组,主动对接省、市改革举措,及时组织学习贯彻中央和省市委以及全国总工会、省市总工会的有关会议精神,谋划改革思路,广泛征求上级工会、基层工会及有关部门的意见,形成《德化县总工会改革方案》《改革方案》包括总体要求、改革措施和组织实施三大部分,其中改革措施23条,并结合我县工会实际,突出六方面特色。

一是改善领导机构人员构成。县总工会领导班子实行专职、挂职、兼职相结合,专职领导保留1正2副不变,配备挂职副主席1名,兼职副主席3名。

二是整合优化机关职能和机构设置。设置办公室、组宣基层部、发展保障部、财审资产部4个部室,将服务职工的具体事务委托职工服务中心承办。

三是创新工会优秀人才使用机制。建立机关“1+3”干部使用制度(专职干部+挂职干部+兼职干部+工会志愿者),并加强培养锻炼。

四是健全系统、产业、行业工会委员会组织体系。县直机关设立党群、政府等9个系统工会,保留教育、城镇联合社两个产业工会,设立陶瓷、电商等6个行业工会。

五是拓展“小三级”工会体制。在陶瓷和电商企业较集中的三个乡镇建立陶瓷电商集群工会联合会,推动以乡镇工会为龙头、区域性(村、社区)和行业性工会为衔接、企业工会为基础的“小三级”工会组织网络建设。

六是发挥劳模和工匠的引领作用。制定县级劳动模范、瓷都工匠评选管理办法,组织劳模和工匠开展技术培训交流、师带徒等“传帮带”活动。


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